管理者如何提升自己的口才

1、准确性是领导者运用语言，与其他个人或组织进行交流的基本要求

任何一个领导者所说出的话，如果失去了准确性，不但没有任何水平可言，而且还会失去所有与之联系的个人和组织的信任。

2、领导口才重在说服

说服对方在领导工作岗位上常常发生的事情，你不妨于情于理，要用真诚的态度。这样不仅会说服对方，还会提升你的领导形象，增加亲和力。

3、以情说人

领导讲话应追求语言的朴实无华、感情真挚。一个人不可能没有情感，只要他一开口，总是在试图以自己的情感影响别人。伴随真情实感的必定是朴实无华的言词，过多的言语修饰有时会削弱情感的真挚度。

4、做好调查研究

领导讲话要内容充实具体、言之有物。讲话者在开口前如果不了解听众的心理，就不可能做到讲话内容充实具体、言之有物、掷地有声。

5、领导讲话要注意做到真诚坦率、言行一致

一个成功的领导者往往是不隐瞒自己对具体事物的观点和认识的，在对群众的讲话中，总能给人留下真诚坦率的印象。领导的话讲得越具体、真诚、坦率，越能赢得群众的信赖。

6、领导讲话应能深入浅出、旁征博引

领导讲话总有其目标性，一段讲话是否达到了它的预期目标，要看它是否被听众所理解、所接受。听众理解了、接受了，才能明确自己的行动方向。

7、讲话提纲及讲稿是准备讲话的一个重要环节

拟定提纲及讲稿的过程，是一个进一步思考谋篇的过程。通过撰写提纲或讲稿可以认真研究和推敲讲话主题是否正确，思路是否合适，等等。通过撰写不仅可以加深对讲话内容的记忆，进一步熟悉讲稿的内在结构。

8、建立权威信

要以权威的腔调讲话。为了达到这个目的，你必须熟悉你讲话的内容，你对你的题目了解得越多越深刻，你讲得就会越生动越透彻。使用简单的词汇和简短的句子更容易理解。

9、不可留下负面印象

不要夸口。不但永远不要夸口或者言过其实，而且在陈述你的情况时还要动脑筋为自己留有余地。

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