职场不可明说的规则

　　有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有纷争。要避免更多的纷争，就要制定规矩，规矩定好了，纷争自然就少了。那么在职场这个大江湖里，应该遵守哪些不可明说的规则呢?下面有请口才中国的口才培训班老师给大家分享：   》》》推荐阅读：遇到工作不配合的同事应该怎么办
 

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　　1、先要保证做好本职工作，主动、积极地进行工作专业技能上的提升。

　　在职场里，不仅要出色地完成本职工作，还要提升自己的专业技能。如果你没有一项过人的本事，精湛的技巧，那么你很可能轻易地被别人所替代，因为工作太简单毫无技术含量。所以，努力做好自己的本职工作的同时练就一项硬本领。

　　工作，就应该体现自己的价值。什么是好员工?为公司创造利益，用你的本领获得属于自己的价值就称之为好员工。

　　2、学会尊敬和服从上级。

　　职场只所以会有上下级之分，是为了保证团队工作的展开。对上级， 先尊重后磨合，明白一个道理：任何一个上司，干到这个职位上，一定有某些过人之处。上级掌握了一定的资源和权利，考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。意见不一致时，尝试站在上级的立场上去考虑事情。

　　3、精准地表达个人观点，提升沟通、演讲、表达能力。

　　三思而后行。在你开口说话时，一定要想清楚再说，不要在自己还没理清思路时就胡说一通，你自己急得不行，别人又听不明白。有调理的表达方式会增加你的说服感和正确度，你的同事和老板也会觉得你更专业，值得信赖。特别是在跟上司沟通的时候，一定要精确得表达你的观点，不然工作做得再好，表达能力不行也会不尽人意。

　　4、人际关系很重要。

　　有人的地方就有江湖，有职场的地方就有人际关系。职场工作的人关系不好的很多，因为职场本身就是一个相互竞争的环境，每一个同事之间可能会存在一些竞争，有矛盾也很正常。但请尽量搞好同事关系，改善自己的工作人文环境。自己要做到严于律己、宽以待人，在同事向你求助的时候，不要直接拒绝，适时帮助他一把，说不定明天你就有事麻烦他了，同事关系需要用心去维护。

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　　5、尽量不说“不是我，我没有”。

　　一个人做人做事一定要有责任感，要有担当。事情发生了不要急着推卸责任，尽量不说“不是我”、“没有我”这样的话，因为这些话毫无作用，领导听惯了这样的推卸之词，丝毫不会为之所动。此时如果能够主动承担责任，反而体现了一种担当。即便真是被冤枉了，当场辩解往往也不是明智的选择，可以先保持沉默，私下找机会和领导进行沟通。

　　6、多做事，少说闲话，不说是废话，不做是非之人。

　　在公司里，一定要记住：言多必失，祸从口出。多做事，少说闲话，不说是非话，不做是非之人。

　　你要相信一点：你说的每句话，你的老板都会知道。好话可能不一定，坏话则是一定的。还是做个正直的人吧，批评当面说，赞美背后讲。这样简单，也受益大。

　　7、不要轻易离职。

　　还记得前阵子那个引发热议的90后辞职事件吗?因为公司电脑太烂，网络太卡就选择了辞职。有人点赞说潇洒，有人吐槽说太草率，还有人拍手叫好说羡慕不已。在工作职场上，内心真正喜欢现在工作的人只有三成左右，其余七成的上班族心中随时会出现不如换个工作的念头。如果你因为觉得工作不爽，那就别离职了。因为不管走到哪，都会有各种让你头疼的问题发生：老板不喜欢、同事不可爱、工作太劳累、关系太复杂、网络太烂……

　　有两种情况可以离开：你已经没有上升的空间、无法学习到更多的东西;你已学到足够的知识，可以在新领域或新平台上一展身手了。除了这两种情况之外的其他任何一种情况，你都再待上一段时间吧，给自己一个期限：三个月，三个月之后再另作打算。毕竟工作不易，找工作不易，找到好工作更不易，且行且珍惜。

　　温馨提醒：以上就“职场中需注意的，职场不可明说的规则”的相关介绍，如果你还有任何相关的问题，欢迎在线咨询演讲与口才培训老师，老师一对一免费解答你所遇到的问题与困难!

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